“住房公積金”；具體單位和個人各承擔50%，按照個人年平均工資計算。國家規定住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高壹些，比例最高24%，職工和單位各承擔50%。對員工來說很實惠，就是交壹送二，方便他們以後的住房！
在“五險”方面，根據職工工資，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.五險壹金在不同地方繳納的比例應該是基本相同的，即使有差異也不大！！