1、養老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人賬戶）；
2、醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％；
3、失業保險繳費比例：單位1％，個人0.2％；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.5％，個人不繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.8％，個人不繳納。
企業首次參加社會保險需提供的資料如下：
1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》；
2、企業營業執照復印件（驗原件）；
3、企業組織機構統壹代碼證書復印件（驗原件）；
4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明；
5、首次參保員工的身份證復印件；
6、屬新招調入本市的員工（含復、退、轉業軍人或畢業分配）首次參保，須提供市（區）有調入權限部門批準的調令（軍隊轉業幹部行政介紹信）或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件（驗原件）；隨遷入戶的須提供戶口簿復印件（驗原件）；
7、首次參保員工每人需提供市公安機關認可的第二代身份證和聯網照相館的數碼照回執，用於制作《本市勞動保障卡》。
綜上所述，社保主要由五大保險組成，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。壹般來說，社保的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行繳費。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》 第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。