職業年金是指事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。
養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇。
2.性質不同
我國的企業年金是壹種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是壹種單位福利制度。它是事業單位及其職工根據自身經濟狀況建立的壹種保障制度，事業單位及其職工承擔職業年金計劃實施過程中產生的所有風險。
養老金按照國家、集體、個人* * *積累的原則積累和運營。當人們正值壯年時，創造的壹部分財富被投資到養老金計劃中，以確保晚年的安全感。
3.不同的功能
職業年金本質上是員工工資的延期支付。這種延期支付的目的是為將來退休做準備，避免因基本養老保險缺失而導致生活水平下降。從這個意義上說，職業年金是壹種補充養老保險。
勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
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