帶老帶新:由於公司目前正處於新老血液交替期，新基金經理對崗位不熟悉，不適應，需要老基金經理帶。
崗位交接:老基金經理即將離職，此時需要新的基金經理接班，所以離職前會有兩位基金經理進行崗位交接。
為了做好基金:或許是由於業績不佳，基金公司開始另派壹位基金經理來管理，可以分擔另壹位基金經理的壓力，豐富投資策略，更好地管理基金。