社會保險的運作模式：
1、以勞動者為核心。即勞動保險制度面向勞動者，且主要是工薪勞動者，圍繞著勞動者在年老、疾病、工傷、失業等風險設置保險項目，並用以保障勞動者在遭遇這些事件時的基本生活。在某些情形下，勞動保險制度還通過勞動者惠及其家庭成員。
2、責任分擔。勞動保險強調雇主與勞動者個人分擔勞動保險繳費責任，，國家財政給予適當支持，從而是壹種風險***擔和責任分擔的社會保障機制。
3、權利與義務有機結合。勞動保險強調勞動者享受勞動保險的權利與繳納勞動保險費的義務相聯系，勞動者享有的勞動保險待遇水平亦常常與繳納勞動保險費的多少和個人收人情況相聯系，不參加勞動保險或者未繳納勞動保險費是不能享受勞動保險待遇的。
4、互助***濟。雇主與勞動者個人繳納的勞動保險費形成養老、醫療、失業、工傷、生育等勞動保險基金，當勞動者遭遇保險事件時，享受相應的勞動保險待遇，勞動保險基金在受保成員之間調劑使用，充分體現出互助互濟、***擔風險的原則。
5、現收現付。勞動保險基金的籌集以現收現付方式為主。