就業批準需要多長時間？
按照慣例，招聘面試後壹周內會通知應聘者，壹周是大部分公司的錄用期。
1.壹般的招聘流程是人力資源部先試，如果在3天到壹周內給出答復，再進行復試。
2.通過復試後壹般要三天到壹周才能回復。
3.如果是重要崗位，必須通過公司總經理的面試，通過通知的時間不會超過上述時間段。
入境手續
1.填寫員工簡歷。
2.向新員工發放介紹公司情況和管理制度的制度匯編，讓他們對公司有基本的工作知識，並要求他們通過公司內部網絡詳細了解情況。
3.根據新員工入職程序表逐項辦理入職手續。
4.確認員工轉入人事檔案的時間。
5.向新員工介紹管理層。
6.帶新員工到部門，把他們介紹給部門總經理。
7.通過電子郵件和內部刊物向全公司公布新員工的情況。
8.更新員工通訊錄。
9.簽訂勞動合同。
入職審批對於壹個公司確定要聘用的人才非常重要。所以，妳壹定要看完關於入境審批需要多長時間的相關資料後再去了解。