1.發生工傷後，到了退休年齡也要按照正常的工傷標準進行賠償。首先妳要要求公司申報工傷，然後進行傷殘等級鑒定，最後要求公司賠償。由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後停止支付傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
2.法律依據:《工傷保險條例》第十二條。
工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防宣傳培訓以及法律法規規定的其他工傷保險費用。工傷預防費用的比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門制定。任何單位和個人不得將工傷保險基金用於投資經營、建設或者裝修辦公場所、發放獎金或者挪作他用。
二、工傷職工被辭退如何賠償
1.經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按照壹年不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金；
2.這裏所說的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；
3.單位違法解除勞動關系的，可以要求支付雙倍賠償。