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公司發放福利費會計分錄是什麽?

企業為了留住員工,降低企業人員的流動性,壹般會采取給員工發放福利費的方式。企業給員工發放福利費用的形式多樣,不同形式發放時該如何做會計分錄?

發放福利費的會計分錄

1、實報實銷方式下福利費的處理方法:

借:管理費用—福利費

貸:庫存現金

2、以工資方式對福利費的列支:

借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本—福利費

貸:應付職工新酬—福利費

借:應付職工新酬—福利費

貸:庫存現金

企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除,超過的部分不可以扣除,也不可以在以後年度結轉。

應付職工薪酬會計核算

本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。企業(外商)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,也在本科目核算。本科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。

核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償,給予職工的經濟補償,即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。