隨著時間的推移，上海市社保政策不斷調整與完善，旨在更好地保障參保人員的權益。在政策演變方面，上海社保制度經歷了從初創階段到現代化管理的轉變，涵蓋了養老保險、醫療保險、失業保險等多個方面。同時，社保基數也經歷了多次調整，以適應經濟發展和社會需求的變化。通過對上海社保政策演變與基數調整的研究，可以了解到上海市社保制度的發展軌跡，為個人和企業提供參保和繳費的參考依據，促進社會保障體系的健康發展。
上海歷年社保繳費基數如下：
1、2013年上限14076元，下限2815元。
2、2014年上限15108元，下限3022元。
3、2015年上限16353元，下限3271元。
4、2016年上限17817元，下限3563元。
5、2017年上限19512元，下限3902元。
6、2017年到2018年上限19512元，下限3902元。
綜上所述，按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費並享受相應的工傷保險待遇。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。