繳費基數遵循“300%封頂，60%覆蓋”的原則。個人繳費工資超過本地區上年度在崗職工平均工資300%的部分，不計入個人繳費工資基數。工資低於上年度本地區職工平均工資60%的，按照平均工資的60%繳納養老保險費。
單位繳納部分進入社會統籌基金，個人繳納部分建立個人養老金賬戶，按月匯出。
其他職工養老保險繳費比例如下:企業職工養老保險繳費比例壹般為用人單位16%，個人8%。繳費基準要求與機關事業單位養老保險相同，以本地區上年度職工月平均工資的300%為最高繳費標準，以本地區上年度職工月平均工資的60%為最低繳費基準。月平均工資高於最高繳費基準的按最高繳費基準計發，低於最低繳費基準的按最低繳費基準計發，介於最高繳費基準和最低繳費基準之間的按月平均工資計發。
靈活就業人員養老保險繳費比例:以靈活就業人員身份繳納職工養老保險的參保人，除個人比例外，還應繳納原屬於用人單位的費用。比如這個地區，養老保險個人繳費比例為8%，用人單位為16%，參保人按24%的比例繳納養老保險(除上海外，其他大部分省份為20%)。