男方生育津貼的使用，壹般分這兩種情況：
1、如果夫妻雙方都有社保，並且都繳納了生育險，則只要男方在女方生產前，連續正常繳納了6個月社保，就可以申報男方護理假津貼。而女方也只要在生產前正常連續繳納6個月，做過生育登記後，便可以享受免費產檢，生產減免以及生育津貼。
2、如果夫妻雙方，女方沒有繳納社保，而男方有正常繳納，那麽只要男方在女方生產前連續正常繳納6個月社保，就可以做男職工配偶生育登記，登記後同樣可以享受免費產檢和生產減免。不過需要註意的是，男方是無法享受女方的生育津貼的，只能領取男方護理假津貼。
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受壹次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費，不含補繳、欠繳和中斷繳費滿10個月以上；
3、配偶未列入生育保險範圍，且生育第壹胎。
綜上所述，用男方生育保險報銷，可以報銷產檢、住院費用，沒生育津貼，出院後男方向工作單位辦理報銷，報銷時需要結婚證、準生證、出生證明、診斷書、所有費用收據。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。