應付員工工資包括什麽？-新會計準則下，應付職工薪酬包括:(1)職工薪酬、獎金、津貼和補貼。(2)職工福利費。(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，其中，養老保險費包括按照國家規定的標準向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險的形式提供給員工的各種保險福利也屬於員工薪酬。(4)住房公積金。(五)工會經費和職工教育經費。(六)非貨幣性福利，包括企業作為福利發放給職工的自產產品、無償提供給職工使用的企業所有資產、無償提供給職工的醫療保健服務。(七)與職工解除勞動關系的賠償金。(八)與獲得員工提供的服務有關的其他費用。
如何計算個人所得稅和社會保障公積金-會計分錄如下
付款時間
借:應付職工款項-社會保障(單位部分)
-公積金(單位部分)
其他應收款(付款)-社會保障(個人部分)
節約儲金(個人部分)
應交稅費-個人所得稅
貸款:銀行存款
應計時間
借:管理費用-社會保障(單位部分)
-公積金(單位部分)
貸款:應付職工薪酬-社會保障(單位部分)
-公積金(單位部分)
當妳從工資中扣除
借:應付款-工資(應付)
貸款:其他應收款(付款)-社會保障(個人部分)
節約儲金(個人部分)
應交稅費-個人所得稅
庫存現金(銀行存款)(實際發放)