企業年金是自願而非強制的。國家沒有通過立法要求有條件的企業為職工提供企業年金，只是要求有條件的企業為職工建立企業年金。
企業年金基金需要加強運營和監管。企業年金完全積累到職工個人賬戶。員工退休前的很長壹段時間，基金都在不斷積累沈澱。
擴展數據:
支付年金的好處是:
(1)簡單靈活。用人單位不承擔未來提供壹定數額養老金的義務，只是按照預先計算的養老金數額規定壹定的繳費率，不承擔精算責任。這項工作可以由壽險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對員工很有吸引力。壹旦參與人在退休前終止其養老金計劃，他們就可以有多種選擇來處置其賬戶余額；
(3)本計劃的企業年金不需要參與養老金計劃終止的再保險。如果員工遇到重大經濟困難，他可以隨時終止養老金計劃，而無需承擔任何責任。
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