外企可計提五項基金：醫療保險基金、住房公積金、退休保險基金、職工教育經費、工會經費
我們平時所說的三金包括養老、失業、醫療保險。
城鎮職工社會保險實際上包括了養老、失業、醫療、工傷和生育“五金”
1、醫療保險基金：
醫療保險指勞動者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時，由國家和社會提供必要的醫療服務和物質幫助的壹種社會保險制度。
2、住房公積金：
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
3、養老保險基金：
養老保險指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位並享受社會給予的壹定物質幫助的壹種社會保險制度。我國的離休、退休、退職制度屬於養老保險範疇。養老保險待遇包括離休、退休費、退職生活費以及物價補貼和生活補貼等。
4、職工教育經費、工會經費。《白領階層如何合理避稅（公積金、各類租金、培訓教育費）》
5、生育保險基金：
生育保險基金是整個社會保險基金中的壹個組成部分，是依據國家法律專門為生育職工支付有關待遇而籌集的款項。其主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。生育保險基金主要由參加統籌的單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。