法律分析： 男職工叫生育險滿6個月，妻子晚育。可領取晚育津貼壹個月的，，單位編號讓公司經辦社保的人員填寫
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼： （壹）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。