現在談水晶澳洲，壹般操作員底薪1500。
如果工資兩班倒，也可以說是合肥。
兩個班壹個月能達到3500。
如果是四天休，2300只能拿四次左右。
如果有，壹個月也就10多點，不穩定，自我調整適應變化。
英國鐵路公司
p & gt工作福利很差，公司不會在第壹年春節假期發壹包旺旺大禮包。
Ja在合肥發展空間不大。第壹批老員工已經差不多做完第二批了，其中的老用戶和不合格用戶混淆了壹個好的最大線長，增加幾乎是不可能的。
因此，幾乎所有的員工都是由合肥菲斯克的內部人力資源公司派出的。是的，妳不屬於合肥京奧。員工只在合肥工作。ja，ja負責合肥，合肥和ja的工資也是服務公司發的，會送妳去。
員工交120買壹個月提供資金。
個人建議不要去，真的。
我是合肥BOE，壹家國企。我比ja輕松，轉移很穩。沒有調整，我開始與BOE盈利。每個季度的最後壹年，我獲得了65，438+0，600年的第三季度獎。年底年終獎，和同事壹起花了8000塊。ps:我只是在內部和制造部的技術部競爭，基本上。有保險，有專項基金支付壹個月以上。我交了400多的基金，公司也給了我400多。之後轉到了壹家月光基金，基金800多。
真的告訴妳ja是更好的BOE。老實說，我有很多來自ja BOE的同事在這裏！反正妳是知道的！