中國基金經理的薪水由什麽決定？年薪掛鉤業績嗎？

1、把收入和業績掛鉤是能夠想到的第壹個應對措施，簡單的收入和業績掛鉤也存在壹定問題，比如說壹些基金經理在職期間，為了追求當年年終獎最大化，而制造出了假象，長期來看使得公司和投資人的利益受到損失，目前美國基金業的做法是改變收入結構，把現金的收入結構轉變為現金加股票的收入地結構，壹定比例的年終獎必須與公司股票形式發放，部分股票三年之內是不能出售的，使得基金經理收入和公司的收益掛鉤。

2、基金經理可能把兩個部分放在壹起說了，壹個是公募壹個是私募，在海外私募基金經理收入是跟業績掛鉤的，是直接靠提成的。公募基金來說結構跟國內差不多，差的不是很多，百萬年薪的公募基金經理很少，可能到私募壹年拿到五億美金、十億美金，公募基金上百萬的年薪很少。跟國內可能發行基金的機制有關系，現在是批壹個發壹個，所以說拿到這個權利之後就拼命的營銷，靠這個宣傳把這個份額做大，用業績贏得基民的認購。在海外是做基金的門檻很低，像做標準普爾500的基金。