根據人力資源和社會保障部副部長遊鈞日前介紹的情況，2017年企業職工養老保險收入3.27萬億，支出2.86萬億，累計結余4.12萬億，累計結余資金可以支付17.3個月，確保發放沒有問題。實際上，隨著老齡化社會的加劇，養老保險基金的收支壓力近年來不斷凸顯，養老保險的可持續性問題也成為社會關註的焦點。
從近年來關於中國養老金的各年度報告中，可以窺見養老保險基金的壓力。
根據人社部每年發布的社會保險發展年度報告，自2012年以來，雖然企業養老保險基金累計結余在不斷擴大，但可支付月數在不斷遞減，收入增速明顯低於支出增速。
2012年，企業養老保險基金累計結余2.3萬億元，到2017年增至4.12萬億元，但可支付月數由2012年的19.7個月下降至17.3個月。
壹增壹降的兩條曲線，反映出養老保險基金的收支矛盾。財政部社會保障司巡視員符金陵曾表示，當前養老保險制度的最大問題之壹是可持續性，近幾年養老保險基金收入增幅明顯低於基金支出增幅。隨著中國老齡化社會推進，養老保險基金收支矛盾或將更加突出。
各省份的養老金情況報告也印證了收支矛盾愈發突出的窘境。報告數據顯示，養老保險基金“入不敷出”的省份近年來快速增加。
養老金問題並不是個別國家面臨的難題。國務院發展研究中心社會發展部副部長劉培林指出，養老金問題不僅是中國的難題，也是人類社會在今後相當長時期將要面臨的困難。