在這些崗位中，有針對不同崗位的職責和培訓計劃，即業務導向、管理導向和績效導向。
公司業務、個人資金業務、國際結算都有業務指標考核辦法，根據任務完成情況確定獎金和績效。
運營、財務管理、風險管理、票據、綜合櫃員基本都是業務管理考核，考核的基礎是業務管理的質量。