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國企正式工和長期合同工的區別

1,概念不同:正式員工是通過試用期後被公司正式錄用的員工。合同制工人是企事業單位通過簽訂合同招聘的短期工人。

2.福利待遇不同:正規勞保是五險壹金。合同工基本保險有,但是公積金不交。

3.不同編制:?在企業裏,正式工相當於機關單位的合同工。合同工沒有國家編制,正式工有國家編制。

4.勞動合同不同:國企也是企業。國企工人分為事業單位和合同制工人。前者不需要簽訂勞動合同,參照公務員管理適應公務員法。後者受《勞動法》管轄和管理。

擴展數據:

在國企工作的註意事項:

1.職場上,競爭激烈。在國企,上級領導特別註重下屬的個人道德,所以要嚴於律己,註重個人行為。

2.就工作而言,很有可能壹項工作還沒完成就交給了新的任務,而這些任務往往很緊急,需要盡快完成,所以不要懈怠。當然,有時候也要根據上級領導的語氣來判斷。

3、不管是在國企還是私企,要做的事情都是先做好自己的本職工作,才被允許做其他事情或者幫助別人。否則,上級領導會因為個人工作沒做好而責怪。

4、時刻註意個人言行,不要因為嘴快而落下壞名聲。只有註意自己的語言和才能,才能成功。

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