金榮天宇拖欠他的工資。

啟動仲裁。金榮天宇公司在正常情況下拖欠員工工資是違反勞動法的。員工可以與雇主協商，也可以提起仲裁或訴訟。根據《勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。