2.技術更新:半導體行業的技術更新速度非常快。為了保持競爭力,公司需要不斷引進和培養專業人才,以跟上技術發展的步伐。比如新工藝、封裝、測試技術的研發,需要不斷引進新人補充新鮮血液。
3.人員流動:由於員工對薪酬和工作環境不滿等各種原因,員工之間的競爭導致部分崗位出現空缺,公司需要及時調整人員以維持穩定運營。