深圳市康中達科技有限公司員工上班要簽合同嗎？

簽字。勞動合同簡單來說就是勞動者與用人單位就約定勞務過程中的權利義務所簽訂的書面協議。這種書面協議可以有效保護勞動者和用人單位的合法權益，解決工作過程中產生的糾紛。妳說的是壹個普通的“臨時工”。很多時候老板為了方便不跟工人簽勞動合同或者有些老板法律意識不高。但如果不簽合同，在工作過程中受到傷害或者發生其他意外，就無法保障自己的合法權益。因為臨時工的工作時間不穩定，有時時間短，流動性大，用人單位為此訂立書面合同比較麻煩，通常也不會發生什麽特別的事情。所以很多老板通常不會以合同的形式與工人約定權利義務，工人也覺得短期的勞務不會產生什麽意想不到的效果。但建議該領域的勞動者主動要求用人單位與自己簽訂勞動合同，避免出現壹旦發生意外，自身合法權益得不到保障的情況。