隨著行業的不斷升級轉型，企業需要不斷招聘新人來滿足業務需求和技術需求。比如互聯網、人工智能、大數據等新興產業的快速發展，要求企業招聘更多的技術人才。在這些新興行業中，對技術型人才的需求尤為突出。這些人才具有高超的技術能力和創新能力，是企業發展的重要支撐。
離職率高，需要不斷招聘新人來替代離職的員工。企業文化和價值觀是企業吸引人才的重要因素，因此企業需要不斷招聘新人來維持企業文化和價值觀的傳承和發展。
企業的擴張需要招聘新人來填補新的崗位，滿足新業務的需求。企業發展戰略需要不斷招募新人，以提高企業競爭力，促進企業發展壯大。這些都需要企業不斷招聘新人來實現。