1.有效的溝通應該建立在對方真實想法的基礎上。不要以為妳說出來，別人就壹定會接受妳的信息。
2.用對方能聽懂的內容交流，記得炫耀自己的知識或者偏離內容，把簡單的問題復雜化。
3.交流要簡明扼要。對不同的人說不同的話。
4.口才不等於溝通好。溝通的目的是讓對方接受妳的想法，而不是反駁對方。
溝通是職場中最常見的事情。正因為如此，溝通能力也是每個職場人必備的技能。為了解決職場人和企業新人“說話難”的問題，上海睿友咨詢自主學習了版權課程《職場結構化表達》和《職場360°溝通策略》，很好地解決了這類問題，讓說話變得困難，同時提高了自然的工作效率。