人力資源招聘為什麽要遵守新員工試用期？

CUHK咨詢的人力資源招聘專家認為，試用期觀察是人力資源招聘過程中非常重要的壹個環節。經過層層篩選錄取的新員工，將正式接觸公司相關崗位的事務。這個時候，很多人可能會覺得公司和自己想象的相差很大，從而生出辭職的念頭。新員工試用期還沒結束就離職也很常見。但是，如果只是因為習慣了就忽視了，就會導致新員工的集體流失。這樣壹來，之前的招聘工作就成了竹籃打水壹場空，而且會給老員工帶來不同程度的心理壓力。為了避免這種情況，人力資源管理部門要密切關註試用期新員工，及時發現他們的矛盾心態和負面情緒，從而有針對性地進行疏導。