這是招聘的潛規則。
只要招聘信息中有某個條件“優先”，那麽申請這個職位的人壹般都必須具備這個條件。
當然，如果真的沒有簡歷，我們會考慮勉強接受不符合這個條件的人。
在招聘信息中，某個條件被“優先考慮”只是為了增加簡歷量；
當然，這個職位不是不能投簡歷，只是通知面試的幾率比較小。
另外，如果招聘信息中沒有“優先”條件，即使妳去面試，被錄用了，妳的薪資福利也會被壓縮。
綜上所述，對於招聘信息中不屬於妳“優先條件”的職位，盡量不要抱有太大希望。盡量在招聘信息中找壹些朋友屬於妳“優先”的職位。