1.市場供求關系:嵊州幼師崗位競爭激烈，就業機會相對較少，導致供需失衡，從而影響幼師工資水平。
2.區域經濟實力:嵊州作為壹個縣級市，相對於壹線城市或者經濟發達地區來說相對較弱，這也會導致幼師工資相對較低。
3.教育投資:政府對教育的投資也會直接影響幼師的工資水平。如果教育經費相對匱乏，幼師工資水平可能有限。
4.社會認可度和職業地位:部分地區幼師的社會認可度和職業地位相對較低，會間接影響幼師的工資待遇。
需要註意的是，以上只是壹些可能的原因，具體情況還可能受到地域特點、政策法規的影響。同時，幼師薪酬水平的確定也受到相關部門政策和市場因素的影響，具體薪酬需要咨詢相關部門或機構以獲取準確信息。