校招是全日制的，壹般分為秋招和春招。秋招對企業來說是第壹次，需求量最大。大學生找工作要把握的是秋招。秋招結束後，如果企業招夠人，就不會再招了。或者從秋招列表中選擇。春招壹般是查漏補缺。
學校招聘要求
基於校園招聘的特點，校園招聘對招聘提出了這些要求:簡單易行，快速形成測評結果:既能考察應聘者的能力水平，又能了解應聘者未來的職業定位；可以滿足非現場評價和大規模人員評價的需要。
為了滿足校園招聘的需求，許多企業開始使用人才測評工具大規模篩選人才。人才測評工具具有簡單、快速、客觀、全面實施的特點，尤其是流行的遠程人才測評工具可以實現異地測評，方便了企業的招聘。