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什麽是ehr人力資源管理系統,有什麽用途?

通過人力資源管理系統的建設,可以實現組織管理、人事關系、薪酬分配、招聘管理、績效管理、培訓與發展管理等方面的人力資源管理信息化。通過項目實現全員參與的人力資源管理信息系統,為領導搭建決策平臺,為員工提供這樣壹個參與自身相關事務管理的工具。

人力資源系統包括但不限於以下模塊:組織機構管理、人力資源規劃、招聘管理、人事信息管理、員工事務管理、勞動合同管理、證書及備案管理、時間管理、薪酬與社保、績效考核、培訓管理、學習平臺、幹部管理、全員自助平臺、移動應用、檔案管理、黨建、民主測評等。