1.求職和招聘效率:boss直聘可以利用先進的人工智能技術，根據求職者的簡歷和職業偏好，智能推薦合適的職位，從而提高求職和招聘的效率，而智聯招聘在求職和招聘的反饋速度上有時會顯得較慢，會導致求職者等待時間較長，降低求職和招聘的效率。
2.用戶體驗與互動:boss直聘讓求職者與用人單位直接溝通，去除了傳統的中介環節，加快了招聘流程，提升了用戶體驗和互動。而智聯招聘的求職和招聘之間的溝通過程相對繁瑣，有時需要平臺中介或多次溝通才能建立有效聯系，降低了用戶體驗和互動性。
3.boss直聘是基於互聯網的在線招聘產品。它以獨特的直聘模式在招聘市場脫穎而出，實現了招聘者和求職者的直接對話，提高了招聘效率，幫助雙方更好地了解對方的需求和期望，從而更好地匹配職位和人才。