我國消費品行業是勞動密集型行業，人才的供求關系直接影響企業的發展和競爭力。
通過招聘供需指數，可以反映消費品行業人才的需求、供給、缺口和結構差異，以及不同地區、不同崗位、不同層次人才市場的特點和變化趨勢。
通過招聘供需指數，可以為消費品行業人力資源管理提供參考，幫助企業制定合理的招聘策略，優化人才配置，提高人才培養、激勵和保留。
通過招募供需指數，可以為消費品行業的政策制定和監管提供數據支持，幫助政府部門了解行業發展的現狀和問題，制定有針對性的政策措施，促進消費品行業的健康發展。