作為人事部人事專員，負責人員招聘、檔案整理及各類培訓的準備/聯系/通知/簽到；高度負責的工作態度和活潑開朗的工作熱情得到了領導們的壹致好評。
壹年後調到公司高級部門技術工程部，升任辦公室主任，負責統籌工程部技術人員的招聘、技術考核、檔案管理等工作。協助總經理制定部門規章制度、崗位職責，探索適合技術人員發展的創新激勵機制；還有部門對外業務拓展和部門旅遊活動；在辦公室同事的齊心協力下，部門管理處成功成立，並從公司人事部門分離出來；負責協調工程部單獨完成本部門的人員招聘、行政服務、新的薪酬體系和激勵機制建設。