1，工廠也需要宣傳。很多工廠都沒有相關的宣傳網站。作為工廠，要想獲得更多的客戶合作，就必須打出自己的名號。所以借助第三方招聘網站，他們也通過招聘員工做好了宣傳，可謂壹舉兩得。
2.工廠管理不規範。現在很多工廠喜歡學大廠軍事化管理，員工熬夜加班。工作強度太大。管理者只會循規蹈矩，隨意扣員工工資，員工怨聲載道，只能強制離職。
3、工廠試用期比較棘手。很多工廠都是流水線。壹旦到了旺季，他們需要大量的人力，工廠會有試用期。很多工廠常年招人是因為，通過試用期，給員工少發工資，讓他們為工廠努力工作。即使過了試用期，工廠也是淡季，尤其是計件工資制。工人覺得工資太少，只能選擇離開。