中順潔柔紙業有限公司的人才管理

在每個區域建立人才庫，詳細記錄每個後備人員的個人信息和適合的崗位，共享每個區域的人才庫，嚴格遵守“適合崗位，適合個人”的原則；

公司每年定期到陜西、廣州、茂名等省市高校培訓造紙行業人才進行校園宣傳和招聘，瞄準高科技人才數量，不斷為公司管理和行業發展註入新鮮血液。公開招聘內外部優秀人才，公平公正的競爭性招聘制度將為公司員工提升自我價值、培養全方位人才打下良好基礎；實行“舉薦人才”制度，不分學歷、經歷、性別，用好人才，遵循“能進者居之，庸者降之”的原則。