背景調查原則
1，回答者授權，後臺調查要讓回答者知道。
2.不涉及被調動人未離職的公司。
3.不涉及被移送人的個人隱私。
4.第三方只記錄客觀情況，不評價被調職者是否勝任。
5.給認為有問題的被調查者申辯的權利。
6.受訪者的信息是保密的。
背景調查的方法:
1，訪談方式:調查員直接回答受訪者。
2.問卷法:調查者事先打印好問卷，分發給相關人員，填寫後收集分析。
3.文獻法:收集報紙、雜誌、書籍等二手資料。
4.電子媒體收集方法:通過電話、電腦、廣播等媒體收集信息。
5.觀察法:調查人員走訪調查現場，收集事物的動態信息。
6.實驗方法:對研究內容進行現場實驗。