1.公司簡介:介紹公司的規模、性質、主營業務和發展歷史。
2.職位描述:詳細說明該職位需要完成的任務和技能要求。比如:“該崗位需要使用手持電子烙鐵在PCB板上精確焊接元器件，要有良好的手眼協調能力和耐心。”
3.資格:列出要求的學歷、專業背景或相關經驗，並註明是否有特殊要求(如英語水平)。
4.福利待遇:提供薪資範圍、社保福利、加班津貼等額外激勵。
5.工作環境和氛圍:描述公司文化、團隊合作或員工關懷政策的特點和理念，以吸引申請人，增加他們的企業認同感。
6.招聘流程:列出招聘流程各階段需要準備的材料(如簡歷/CV)，面試時間/地點安排的建議。
7.聯系信息:包括發送電子郵件/電話號碼和地址，並提供詳細的申請說明。