1.導師制:昆侖數智組建了專門的導師團隊。每個新員工入職後都會被分配壹名導師，負責幫助新員工適應公司文化，熟悉工作內容，為員工答疑解惑。
2.培訓計劃:為了提高新員工的技能水平，昆侖數智制定了完整的培訓計劃。公司根據不同的崗位和需求，設計了不同的課程模塊，包括行業趨勢、產品知識、技術培訓等。
3.優秀員工分享會:昆侖數智會邀請壹些有經驗的優秀員工分享講解工作經驗，開展壹些技術分享和學習交流。
4.團隊建設活動:昆侖數智會定期組織團隊建設活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。