沒有工資條發工資違法嗎？

法律分析:公司不發工資條是違法的。雇主應向雇員發出工資單，並要求雇員簽字確認。員工對企業規定的工資分配方案有知情權和監督權，也就是說，員工有權知道自己的福利和工資構成。所以企業不提供工資條就是侵權。

法律依據:《工資支付暫行規定》

第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。

第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。