另外,就業在理論上是壹種平等的雙選關系,不宜附加或捆綁條件。如果他們要求先在車間幹2-3個月,我深深懷疑他們是在用HR做誘餌,來彌補車間的工人不足。如果妳說妳在車間幹了2-3個月,他們兌現不了,用別的說辭忽悠妳怎麽辦?。
中國的勞動力市場不是很規範,道德水準不高的用人單位或個別HR造假的情況並不少見。我建議妳考慮其他選擇。