培訓目的:構建符合公司實際的現代教育培訓體系，完善符合人才成長規律的激勵約束機制，形成以弘揚五種作風、提升五種能力為核心的多層次、多渠道、大規模人才培養新格局。
培養和造就壹支政治素質好、業務素質好、團結協作好、作風形象好、具有創新精神和應對復雜局面能力的復合型人才隊伍。
到2011年底，通過培訓，力爭實現本科及以上學歷從業人員達到20%以上，企業經營者達到70%以上，管理人員達到40%以上，技術人員達到20%以上，員工培訓達到95%以上。