小蕓事業單位招聘考試壹般需要面試，但面試人員必須達到筆試最低合格分數線。然後考試機構根據崗位計劃招聘人數與面試人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，從達到合格分數線的考生中確定面試人員。如崗位計劃招聘人數與面試人數之比未達到1:3，則按實際人數確定面試人員。
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02面試方法和結果
小蕓事業單位招聘考試主要采取結構化面試的方式，面試總成績為參加面試的人員必須達到上述要求方為合格。如果某些職位進入面試的人數剛好少於或剛好等於應聘人數，那麽面試官的面試成績必須在以上才算合格。
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