春招是3月初至5月底，3-4月是黃金期，也就是所謂的“金三銀四”壹般HR會在春節結束的時候準備春季校園招聘。
秋招的弊端:
工作很少。大企業都是秋招，有的不會有春招，有的企業的春招相當於秋招的補充記錄，所以崗位會少很多。
激烈的競爭。春招面臨的競爭對手有考研失敗的學霸，有綜合素質高的留學生，也有秋招已經拿到offer還想再刷壹次機會的臉霸。
信息比較分散。時間短壹般是2-4月，但沒有秋季招聘信息集中，春季招聘信息分散。
心裏的壓力會非常大。作為壹個新生，幾乎是最後壹次上岸的機會了。這種壓力不是每個人都能承受的。我見過很多同學最後降低要求，隨便簽個公司。