向企業客戶提供人力資源相關產品或服務；？
引導客戶導向，幫助客戶解決人事糾紛等問題，並提出有效的解決方案；？
幫助客戶解決薪資、社保、公積金等人事手續相關問題；？
處理客戶和員工的投訴和咨詢。
薪酬專員:
擬定工資計劃:根據國家法律法規、市場價格和公司計劃，組織編制當期工資總額預算計劃。
組織和控制薪資運作:
監督工資計算和支付統計；
前者是宏觀方向，後者是細分，看公司要求。個人建議還是人事外包專員，因為壹般公司不細分，工資也包含在人事專員的工作範圍內。