勞動資格的業務範圍有哪些？

法律分析:主要經營範圍:勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、派遣各類勞務人員出國(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才就業咨詢與指導、人才推薦、人才供求信息的收集、整理、儲存與發布、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務等。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。