2.《女職工勞動保護特別規定》規定了職工產假問題。
法律依據:《中華人民共和國女職工勞動保護特別規定》。
第壹條為了減少和解決女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條本規定適用於中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織等用人單位及其女職工。
第三條用人單位應當加強女職工的勞動保護，采取措施改善女職工的勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條用人單位應當遵守禁止女職工從事的勞動範圍的規定。用人單位應當書面告知女職工本單位中屬於禁止女職工從事的勞動範圍的崗位。