壹般來說，對職責更廣泛的描述是:
1.制定公司代理人基本法和人力發展規劃，並及時修訂，指導薪酬崗人員按照個險基本法要求審核分公司業務人員考核和薪酬發放管理；
2.銷售管理系統的開發、測試和試運行；
3.規劃和制定人力資源管理業務的操作流程；
4.跟蹤人力發展，分析人力KPI指標，分析預測人力發展；
5.制定業務單元質量管理措施，指導業務單元防控業務風險，指導質量管理崗位開展質量管理規範；
6.控制個險渠道的人工成本；
7、指導檔案管理人員完成部門資料的歸檔和管理；
8、完成領導交辦的其他工作。
要求:
1，本科及以上學歷，保險金融專業；
2.熟悉保險公司人事管理相關工作；
3.良好的分析和解決問題的能力。