如何建立愛工廠、有家的感覺的企業文化？

在心理學上，有壹個建立親密關系的基本原則叫做互惠原則，就是當妳給了某人壹個人情，別人也會相應的給妳壹個大概的回報。這樣才能讓接受者心理平衡。壹般來說，我們每個人都害怕欠別人人情。

如果把這個原理運用到建立愛廠如家的企業文化上，我們可以推斷，只要工廠愛員工如家，那麽員工也會愛工廠如家。

(青牛管理咨詢有限公司致力於企業持續健康發展的研究與咨詢實踐)

如何讓工廠像家人壹樣愛員工？

例如:

1.關心員工的身心健康；

2.幫助員工解決問題；

3.關心員工的長期發展。

總之，關愛他人，把員工放在與客戶和股東同等重要的位置上，才能建立起愛廠如家的文化。