1.首先要明確調查的目的，為了了解員工對薪酬的滿意度，對薪酬福利的期望，對薪酬體系的評價。針對不同的調查目的，需要設置不同的問題和選項。
2.其次，要確定調查對象，是全體員工還是部分員工的調查，是某個部門或崗位的調查，還是全公司的調查。不同的回答者需要設置不同的問題和選項。
3.根據調查的目的和對象，確定調查的內容，包括薪酬福利、薪酬制度、績效考核、晉升機制等。妳需要根據實際情況設置相關的問題和選項。