民事責任:
1.協助主管招聘人員。(按照招聘流程)。
2.辦理新員工進廠和出廠手續。
3.協助主管做好新員工教育培訓的準備工作，並開展後續工作。
4.全廠人事檔案的建立和控制。(計算機化)。
5.對緩刑犯審判工作和考核的調查。
6.負責全廠的人事變動。(辦理轉正/晉升/調動/降職等手續)。
7.工廠獎懲程序。
8.各種材料簽收，整理分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯系/外部聯系/會議資料/各種培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人員流動資料整理)。
9.工廠所有員工的每日/每月出勤情況。(每日/每月考勤報告/每月人力流動統計/請假及假期手續/打卡、打卡監控/加班申請手續等。).
10.月底整理相關報表並提交給財務部。